关于做好2015年秋季博士生中期考核的通知
根据《华人策略社区hrcelue博士研究生中期考核实施办法(试行).浙大研院2012(22)号》通知精神,现将2015年秋季博士生中期考核的有关事项通知如下: 一、中期考核的对象 参加本次中期考核的博士生为:2014级普通博士生、2013级直接攻博生、硕博连读进入博士阶段后一年学生;已经达到中期考核时间要求,因为各种原因尚未进行中期考核的博士生,或者没有通过第一次中期考核、这次自愿申请要求参加考核的博士生,此两类学生务必请在“中期考核汇总表”备注栏加以说明。 二、中期考核的要求 请通知申请本次中期考核的博士生在系统中录入相关信息,导师、学科、院系审核后,由系统导出考核结果。在系统导出的“中期考核查询结果汇总”基础上添加备注栏形成“中期考核汇总表”,纸质文档请院系分管院长(主任)签名、院系盖章后交葛盈辉老师(玉泉校区教11-214室),电子文档请发gyh@zju.edu.cn,同时,请抄送研究生管理处徐敏娜老师(xmn@zju.edu.cn),以便博士生岗位助学金的顺利发放。 三、中期考核的完成时间 请于11月15日前完成本次中期考核工作;岗位助学金发放标准的调整将以截止11月15日系统通过院系审核的名单为准。 四、中期考核材料的归档 请将通过中期考核博士生的《我院研究生中期考核表》,由系统导出、签字盖章后,存入博士生学业档案。 五、岗位助学金发放标准的调整时间 通过本次中期考核的博士生,从9月份开始调整岗位助学金发放标准。 六、优秀岗位助学金的评选 学校对品学兼优、潜能突出的博士生进行激励。每年11月底评选博士生优秀岗位助学金,已通过中期考核的在正常学制内的全日制非在职博士生有资格参评。评选比例不超过参评人数的20%,资助金额为10000元/人,一次性发放。具体以研究生院通知为准。 请各院(系)认真组织实施,规范考核程序、完善考核机制,全面提高博士生培养质量。请将本次中期考核总结及《2015年秋季博士生中期考核统计表》(附件3)的电子版发gyh@zju.edu.cn。 研究生院 2015年9月16日 附件下载 1、 文件-华人策略社区hrcelue博士研究生中期考核实施办法.doc 2、 华人策略社区hrcelue关于印发我院研究生资助管理办法(试行)的通知201407.doc 3、 2015年秋季博士生中期考核统计表.doc